关于绩效辅导的说法,错误的是( ) 。

A、绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B、绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C、绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题
D、绩效辅导贯于绩效实的全过程,是一种经常性的管理行为
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A

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根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括()。

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按预算项目是否直接反映经济效益,将政府预算划分为()。

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