从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( ) 。

A、关键事件法
B、平衡计分卡法
C、强制分布法
D、因素比较法
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B

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关于目标管理的说法,正确的是()。

A、目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B、实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
C、完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D、目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。

A、支持型领导
B、参与式领导
C、指导式领导
D、成就取向式领导

密西根模式中描述领导行为的维度包括()。

A、关系取向
B、绩效取向
C、员工取向
D、生产取向
E、目标取向

根据胜任特征结构冰山图.水面以上的部分包括()。

A、动机需要
B、技能
C、人格特质
D、社会角色
E、知识

家庭生产理论的主要观点包括()。

A、家庭的直接效用来源是家庭物品,而非最简单的物晶或闲暇
B、劳动者个人是劳动力供给的决策者
C、劳动者的动力供给决策主要是在市场工作时间和家庭生产时间之间的权衡
D、家庭物品可以用时间密集型和商品密集型的不同方式生产出来
E、家庭作坊是一种有效的生产方式
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