对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是( )。
A、制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B、为员工提大量的晋升机会
C、制定特殊人才的保留战略，留住关键员工
D、提高员工士气，减少裁员带来的消极影响
A、控制赤字
B、公平税收
C、推进改革
D、增收节支
E、调整结构
A、经济发展水平
B、价格总水平
C、财政收入制度
D、分配制度和分配政策
E、政府职能范围
A、货币
B、实物
C、非专利技术
D、土地使用权
E、债权、债务
A、自主性
B、简化性
C、技能多样性
D、任务重要性
E、任务完整性