债的消灭的最普遍、最理想的原因是()。

A、履行
B、协议
C、抵消
D、免除
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A

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从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( ) 。

A、关键事件法
B、平衡计分卡法
C、强制分布法
D、因素比较法

对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是( )。

A、制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B、为员工提大量的晋升机会
C、制定特殊人才的保留战略,留住关键员工
D、提高员工士气,减少裁员带来的消极影响

人员甄选中的重测信度反映的是()。

A、预测效度
B、构想效度
C、校际关联效度
D、容效度

采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。

A、确定具体岗位的工作职责
B、确定岗位人员转移矩阵表
C、吸纳与综合众多专家的意见经济师报名时间
D、确定商业要素与劳动力队伍之间的关系

按照()划分,税率可以分为比例税率、累进税率和累退税率。

A、与课税对象的变动关系
B、表现形式
C、课税对象数额的大小
D、计税基数的级次
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