负责以工资结算汇总表为依据，按照工资的用途，编制工资分配汇总表，将应付工资总额及相对应计提的职工福利费分配计入各相关成本、费用的部门是：
A、工资领取部门
B、人力资源管理部门
C、工资管理部门
D、财会部门
A、修改公司章程
B、制定公司合并、分立、解散、或者变更形式的方案
C、决定公司内部管理机构的设置
D、制定公司的基本管理制度
A、股票发行价格必须等于票面金额
B、股票发行价格既可以大于也可以等于票面金额，但不得低于票面金额
C、股票发行价格不能超过票面金额
D、股票发行价格既可以小于票面金额，也可以等于或大于票面金额
A、监盘是内部控制测试的常用方法之一
B、通过内部控制测试以评价内部控制的可信赖水准
C、内部控制测试在审计实施阶段实行
D、内部控制测试在实质性审查之后实行
E、任何审计项目都要实行内部控制测试
下列不属于确定实质性审查重点领域应考虑的问题的是()。
A、缺少内部控制的重要业务领域
B、内部控制设置不合理、控制目标不能实现的领域
C、内部控制没有发挥作用的领域
D、内部控制能够防止重大错报