当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。
A、将组织的某些业务外包
B、裁员
C、进行外部招聘，包括返聘退休人员
D、扩大经营规模，开拓新的增长点
E、延长工作时问，鼓励员工加班
根据我国合同法的规定，下列哪些合同是无效合同（）。
A、一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同
B、恶意串通、损害国家、集体或者第三人的利益而订立的合同
C、以合法形式掩盖非法目的的合同
D、损害社会公共利益的合同
E、因重大误解订立的合同
A、通过国际贸易，发挥优势出口创汇，进口短缺物资，协调经济发展
B、在短期的时间内，争取尽可能多的资金、技术和设备，人才和信息，加快经济发展
C、通过对外开放，学习先进技术和管理方法，提高经济效益和整体素质
D、扩大宏观经济平衡的回旋余地，增加宏观调控的手段
根据银行贷款的五级分类法，借款人的还款能力出现明显的问题，依靠其正常经营收入已无法保证足额偿还本息，即使执行担保，也可能会造成一定损失的贷款种类是()。
A、关注类贷款
B、次级类贷款
C、可疑类贷款
D、损失类贷款