个性倾向性
个性倾向性是指个体在和客观现实交互作用的过程中，对事物所持有的看法、态度和倾向。
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在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是
态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和
从众行为源于群体的
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。