矩阵组织结构
矩阵结构组织是指在组织结构上 , 把既有按职能划分的垂直领导系统 , 又有按产品 ( 项目 ) 划分的橫向领导关系的结构 , 称为矩阵组织结构。
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权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
人的任何需要都会转变为动机。
领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
态度越重要，和行为的一致性越高。()
强化理论的强化类型有