矩阵组织结构
矩阵结构组织是指在组织结构上 , 把既有按职能划分的垂直领导系统 , 又有按产品 ( 项目 ) 划分的橫向领导关系的结构 , 称为矩阵组织结构。
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《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
定期献血者通常认为危险性最小。
下列关于领导者的表述正确的有（）
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。