职权
职权是由组织或上级所授予的法定权力 ( 或正式权力 ), 是领导者支配下级的力量 , 领导者凭借职权能够左右被领导者的行为、 处境、得失 , 并使被领导者产生敬畏感。
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群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的（）
基于成员共同特点而形成的群体是（）
敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。
气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是