职权
职权是由组织或上级所授予的法定权力 ( 或正式权力 ), 是领导者支配下级的力量 , 领导者凭借职权能够左右被领导者的行为、 处境、得失 , 并使被领导者产生敬畏感。
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人行为的基本特征有
组织行为学的学科基础有
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
态度在工作中的功能有
群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的（）