简述非正式沟通的特点。
(1) 非正式沟通渠道具有灵活性、松散性和随意性。
(2) 非正式沟通的内容非正式化 , 更易表露出人的真实想法。
(3) 非正式沟通信息的真实性待定 , 但信息的情感性强。
(4) 非正式式沟通的速度快、灵活自如。
(5) 非正式沟通具有一定的派生性 , 有时具有个人目的性和非组织标性。
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“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。
管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
领导者应开拓的基本素质有