简述团队的特征
(1) 价值观共识化。
(2) 团队工作的主旨是委托和授权。
(3) 团队成员平等、信任 , 注重交流。
(4) 高素质的员工是团队的关键。
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当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是
在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策倾向于冒险。
强化理论的强化类型有
态度越具体，和行为的一致性越高。
小道消息属于道听途说，没有真实性可言。