简述组织文化的消极功能。
(1) 削个体的创造性。
(2) 变革的障碍。
(3) 多样化的障碍。
(4) 兼并和收购的障碍。
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组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。
当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是
组织行为学的学科基础有
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚