简述组织文化的消极功能。
(1) 削个体的创造性。
(2) 变革的障碍。
(3) 多样化的障碍。
(4) 兼并和收购的障碍。
暂无解析
组织行为学的学科基础有
非正式群体在组织的存在是客观的。
行为的基本特征有
在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，二是维护角色，三是
心理学最先被应用到组织行为学中的是()。