简述组织文化的消极功能。
(1) 削个体的创造性。
(2) 变革的障碍。
(3) 多样化的障碍。
(4) 兼并和收购的障碍。
暂无解析
简述价值观的作用
决定个性心理特征的因素既有先天性，又有后天习得。
矩阵组织结构
领导者应开拓的基本素质有
职权