什么是学习型组织
是指通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展的组织。
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以下不属于领导的功能的是（）
人们在共同活动过程中形成的彼此之间的心理关系是()。
组织发展就是提高组织的经济实力。
虚拟团队的重要使用者有
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。