什么是学习型组织
是指通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展的组织。
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快乐的员工的生产率一定就高。
激励的三要素包括激励对象、激励方式和
组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。
非正式群体对组织只有消极作用，应该消除。