什么是学习型组织
是指通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展的组织。
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从众行为源于群体的
理论上讲，献血者低于20或高于45岁年龄组安全性大于20—45岁年龄组人群。
在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。
需要的特征包括（）