简述沟通在管理中的重要作用
1、传递信息
2、推进了解
3、控制行为
4、协调关系
5、帮助决策
暂无解析
非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）