简述罗宾斯的冲突过程五阶段模型。

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正确答案:

阶段一;潜在的对立或不一致

阶段二:认知和人格化

阶段三:行为意向

阶段四:行为

阶段五:结果

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上一题
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正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突,这是

A、冲突的讨价还价模式
B、冲突的官僚模式
C、冲突的系统模式
D、冲突的社会模式

综合型激励理论的数学表达式为:M=Vit+EiaVia+EiaEejVej,其中EiaVia表示的是()

A、任务结果激励
B、任务内在激励
C、任务完成激励
D、工作任务完成的效价

领导者应开拓的基本素质有

A、政治素质
B、道德素质
C、知识素质
D、能力素质

理论上讲,献血者低于20或高于45岁年龄组安全性大于20—45岁年龄组人群。

把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为

A、目标冲突
B、认知冲突
C、信感冲突
D、程序冲突
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