简述组织文化创建的传播执行阶段的工作内容。
利用全部传播媒介，发动传播攻势，将规划传播到每一个人;及时收集反馈信息，加以整理后重新传播;通过多种方式和渠道，加大对规划的解释;建立文化倡导者和文化执行者之间的信息通道，让信息双向沟通;成立进行协调的组织机构，解决执行中的矛盾;扶正祛邪，引导舆论与行为。
暂无解析
开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
以下不属于领导的功能的是（）
群体由两人或两人以上组成即可。
现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
简述影响群体间互动的因素。