简述组织文化创建的传播执行阶段的工作内容。
利用全部传播媒介，发动传播攻势，将规划传播到每一个人;及时收集反馈信息，加以整理后重新传播;通过多种方式和渠道，加大对规划的解释;建立文化倡导者和文化执行者之间的信息通道，让信息双向沟通;成立进行协调的组织机构，解决执行中的矛盾;扶正祛邪，引导舆论与行为。
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当在人们处于焦虑中，并期望获得与自己切身利益紧密有关的信息时，也正是小道消息滋生繁衍之时。
开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是
对大学生和偏远农村的献血者应采用不同的动员方法。
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。