简述群体心理与行为研究的主要内容与目的

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组织中的每一个成员都归属于某一个或某几个群体,组织中的群体既具有完成组织目标的作用,又具有协调人际关系、满足个体心理和行为需求的功能。群体心理与行为研究主要包括群体对个人行为的影响、影响群体行为的因素、沟通、团队建设、群体冲突及管理等。其目的在于正确处理人际关系,提高人际管理和沟通水平,增强群体成员的凝聚力和向心力,为实现组织目标服务。

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变革是属于高层思考,基层行动的过程。

下列关于领导者的表述正确的有()

A、组织的“关键角色”
B、领导行为过程的中心
C、组织中各种工作关系的中心
D、组织中各种人际关系的中心
E、组织中多种社会关系的中心

创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数,这是创造性行为的()

A、有用性
B、自创性
C、适应性
D、主动性

赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。

高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。

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