公平差别阈是指什么？
当两个人的条件不相等时，无差别分配与悬殊差别分配都会产生不公平感，只有十一差别分配才能产生公平感。而这个适宜、合理差距的量值，我们用“公平差别阈”的概念与值来表示，也即能使两个条件不相等的人刚能产生公平感时的适宜差别的值。
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决定个性心理特征的因素既有先天性，又有后天习得。
工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
群体规范可以对个人行为起到督导的作用，这是群体规范的()。
界定每个角色行为期待的是
动机激起越强，活动效率越高。