公平差别阈是指什么？
当两个人的条件不相等时，无差别分配与悬殊差别分配都会产生不公平感，只有十一差别分配才能产生公平感。而这个适宜、合理差距的量值，我们用“公平差别阈”的概念与值来表示，也即能使两个条件不相等的人刚能产生公平感时的适宜差别的值。
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工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
组织行为学研究组织，不研究个体。
把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
需要的特征包括（）
当代行为改造型激励理论的代表人物是()。