组织结构合理化是指什么？
指组织内部各运行要素的合理有效的配置及运行机制功能能有效发挥。组织结构的合理化程度决定着组织的指挥系统与意见沟通系统的有效性，并对组织目标的实现、组织整体功能的发挥及组织成员的心理都将产生深刻的影响。
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从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
组织行为学的研究对象是社会中的人。