组织结构合理化是指什么？
指组织内部各运行要素的合理有效的配置及运行机制功能能有效发挥。组织结构的合理化程度决定着组织的指挥系统与意见沟通系统的有效性，并对组织目标的实现、组织整体功能的发挥及组织成员的心理都将产生深刻的影响。
暂无解析
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
与男性相比，女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面，可能有更强烈的需要。
个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。