简述事业生涯自我管理的主要内容
事业生涯自我管理的主要内容：
1，职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力;
2，职工必须具备接受新知识、新技能的能力，在事业实践中不断提高自身专业水平和素质，更好地适应环境及改变环境，这是事业生涯自我管理的关键;
3，职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力;
4，职工必须学会对事业目标进行调整的能力。
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领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）
当代行为改造型激励理论的代表人物是()。
群体压力导致从众现象，所以群体压力只有消极作用。
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
决定个性心理特征的因素既有先天性，又有后天习得。