简述影响群体间互动的因素。
影响群体间互动的因素：
1，相互依赖性：联营式、顺序式和互惠式。
2，任务不确定性：高度常规化的任务——标准化的操作程序。
3，时间与目标取向：在工作的时间和目标取向基础上，不同群体对于“那些方面重要”的认识各不相同，这一点使得不同认识的群体之间很难共事。
暂无解析
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
矩阵组织结构
组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
简述团队的特征