非正式群体在组织的存在是客观的。
错误
暂无解析
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
简述领导行为方格论的基本内容。
人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。
网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的
现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。