情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。
正确
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组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
计算血液需求量不需要知道以前的血液使用情况。
人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于