情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。
正确
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激励的三要素包括激励对象、激励方式和
气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是
在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，二是维护角色，三是