工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量，实现满负荷工作。
错误
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领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是