组织行为学研究组织，不研究个体。
错误
暂无解析
简述领导行为方格论的基本内容。
所谓的“态度对象”是指态度的（）
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
简述需要层次理论的主要内容