组织行为学研究组织,不研究个体。

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圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”,其核心是

A、第二项修炼
B、第三项修炼
C、第四项修炼
D、第五项修炼

通常大群体比小群体凝聚力低。

献血者让工作人员将他们所献的血处理掉称主动放弃

献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。

一般来讲,能够使员工更好地完成本职工作的激励是

A、内在激励
B、外在激励
C、公平激励
D、归因激励
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