群体压力导致从众现象，所以群体压力只有消极作用。
错误
暂无解析
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
在赫尔的内驱力理论中，情境是
行为和态度总是保持一致的。
对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
创造性行为的特点包括（）