相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
正确
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“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
组织文化理论的兴起对组织行为科学理论的研究有哪些影响?
人际关系学派认为冲突（）