按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
错误
暂无解析
人的任何需要都会转变为动机。
个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
需要的特征包括（）