相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
正确
暂无解析
胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是()。
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的