林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
正确
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一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是
人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。