作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
错误
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人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
献血者让工作人员将他们所献的血处理掉称主动放弃
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。