赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。

1、正确
2、错误
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人的工作绩效不但决定其能力的大小,还取决于

A、激励的水平
B、需要的强弱
C、目标的高低
D、成就的大小

强化理论的强化类型有

A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、归因
E、自然消退

在赫尔的内驱力理论中,情境是

A、原始性内驱力
B、继发性内驱力
C、社会性内驱力
D、群体性内驱力

正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突,这是

A、冲突的讨价还价模式
B、冲突的官僚模式
C、冲突的系统模式
D、冲突的社会模式

试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示

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