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组织行为学把组织看作是一个()
人际关系学派认为冲突()
献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
变革是属于高层思考,基层行动的过程。