组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。

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需要的特征包括()

A、指向性
B、再生性
C、交替性
D、转移性
E、发展性

在员工一组织关系中,界定每个角色行为期待的是

A、经济合同
B、社会规范
C、心理契约
D、价值观

综合型激励理论的数学表达式为:M=Vit+EiaVia+EiaEejVej,其中EiaVia表示的是()

A、任务结果激励
B、任务内在激励
C、任务完成激励
D、工作任务完成的效价

对组织而言,非正式沟通是无关紧要的。

组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同,同时还要影响到员工工作之外的生活方式。

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