变革是属于高层思考,基层行动的过程。

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在员工一组织关系中,界定每个角色行为期待的是

A、经济合同
B、社会规范
C、心理契约
D、价值观

快乐的员工的生产率一定就高。

在组织文化因素理论中,迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是

A、价值观
B、回顾
C、评价
D、认可

人的行为特点包括()

A、适应性
B、层次性
C、系统性
D、可控性
E、内隐性

企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的()

A、文字表现形式
B、实物形象和艺术造型表现形式
C、现代科技方法的表现形式
D、标识表现形式
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