个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
正确
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“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。
林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
血站工作人员不应鼓励有危险行为或状况不佳的献血者主动放弃和主动延期献血。