个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
正确
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决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于