个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
正确
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绩效反馈是一种
组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
试述价格观在管理中的作用。
简述非正式沟通的特点。