个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。

组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。

当在人们处于焦虑中，并期望获得与自己切身利益紧密有关的信息时，也正是小道消息滋生繁衍之时。

非正式群体对组织只有消极作用，应该消除。

“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。