人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
正确
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组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
领导者应开拓的基本素质有
简述组织文化的消极功能。
态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是