人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。

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优秀的管理者不一定是高成就需要的人。

对组织而言,非正式沟通是无关紧要的。

人的行为特点包括()

A、适应性
B、层次性
C、系统性
D、可控性
E、内隐性

群体凝聚力越高,其活动效率必定高。

在马斯洛的需要层次理论中,最高层次的需要是()

A、自我实现需要
B、尊重需要
C、爱与归属需要
D、安全需要
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