组织发展需要行为科学的知识,所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。

1、正确
2、错误
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人际关系学派认为冲突()

A、有害无益
B、有利无害
C、保持适度水平是有益的
D、有其存在的合理性

支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和

A、交流
B、回顾
C、评价
D、认可

把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为

A、目标冲突
B、认知冲突
C、信感冲突
D、程序冲突

女性较男性而言,从众行为发生的可能性更高。

公平理论中的公平感,是个体主观的判断和体验。

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