组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
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态度越具体，和行为的一致性越高。
只要没有疾病的临床指标和症状，我们可以认为这样的血液就是安全的。
生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
冲突是百害而无一益的。
军人和警察是自愿定期献血者的最合适人选。