组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
错误
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把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
组织行为学把组织看作是一个（）
人的任何需要都会转变为动机。
按照领导生命周期理论，当下属成熟度低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。