组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
错误
暂无解析
支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和
工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。