快乐的员工的生产率一定就高。
正确
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权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。
献血者虽然有危险行为，但没有传染病临床症状，所以他们的血是安全的