快乐的员工的生产率一定就高。
正确
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人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
宣传献血知识时确定各种不同的社会阶层十分重要。
优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
绩效反馈是一种
当在人们处于焦虑中，并期望获得与自己切身利益紧密有关的信息时，也正是小道消息滋生繁衍之时。