行为和态度总是保持一致的。
错误
暂无解析
“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
非正式群体在组织的存在是客观的。
组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。