行为和态度总是保持一致的。
错误
暂无解析
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
非正式群体在组织的存在是客观的。
组织变革不一定包含创新。
认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。