现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
错误
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提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。
作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是