现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
错误
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在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
变革是属于高层思考，基层行动的过程。
把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
献血者虽然有危险行为，但没有传染病临床症状，所以他们的血是安全的
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。