马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
正确
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态度在工作中的功能有
对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是
由组织结构确定的职务分配很明确的群体是()。
认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是