马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
正确
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计算血液需求量需要知道采血点的分布位置。
需要的特征包括（）
组织文化向组织成员展示的是态度和
让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是