优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
错误
暂无解析
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
群体凝聚力越高，其活动效率必定高。
在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
决定个性心理特征的因素既有先天性，又有后天习得。
组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）