当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
错误
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动机激起越强，活动效率越高。
凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
宣传献血知识时确定各种不同的社会阶层十分重要。
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。