当组织中的工作是非例行性工作(不易了解,需对个别问题设计解决方案),且环境无法预测时,组织结构宜采用有机的结构。
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组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织,这种分类的方式是
目标越简单,越容易实现,那么它对员工的激励作用就越大。
简述非正式沟通的特点。
结合斯金纳的强化理论,谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
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