缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
正确
暂无解析
创造性行为的特点包括（）
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。
强化理论的强化类型有
组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。