缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
正确
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组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
理论上讲，献血者低于20或高于45岁年龄组安全性大于20—45岁年龄组人群。
现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。