缓和冲突的原则,对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。

1、正确
2、错误
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决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是

A、人事结构
B、奖惩结果
C、群体结构
D、职权结构

人际关系学派认为冲突()

A、有害无益
B、有利无害
C、保持适度水平是有益的
D、有其存在的合理性

简述职业生活质量的基本内容。

计算血液需求量不需要知道以前的血液使用情况。

以下不属于领导的功能的是()

A、创新
B、服务
C、激励
D、从众
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