通常大群体比小群体凝聚力低。

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当个体与他人一起工作时,因她人的在场而激发了个体的工作动机,导致而引发的绩效水平提高的后果,称为

A、社会惰化
B、社会促进作用
C、从众
D、刻板印象

美国学者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是()

A、战略、结构、作风
B、制度、结构、技能
C、战略、结构、制度
D、战略、技能、作风

组织进步的主要变量有

A、结构变革
B、技术变革
C、人员变革
D、任务变革

试述价格观在管理中的作用。

气质对个体的职业选择有一定的影响程度。

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