个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
错误
暂无解析
个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是()。
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
创造型学习产生的替代是
群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的（）