高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。

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开辟新市场,建立广泛的社会关系,增加内外信息的交流等,这是组织变革中()

A、组织结构方面的变革
B、技术方面的变革
C、影响环境方面的变革
D、人事方面的变革

创造性行为的特点包括()

A、首创性
B、有用性
C、适应性
D、主动性
E、变通性

信息沟通不需要反馈。

按照领导生命周期理论,当下属成熟度低的时候,应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。

从组织应达到的功效看,组织变革和发展应达到的具体目标是()

A、使组织具有足够的稳定性,以利于实现组织目标
B、使组织具有对外适应性与灵活性,对内具有协调性和高效性的组织功能
C、使组织具有足够的持续性
D、使组织具有足够的适应性
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